Necesitamos cambios estructurales para acabar con las desigualdades que dificultan que las mujeres accedamos a posiciones de liderazgo.

Por una sociedad que nos permita desarrollar todo nuestro potencial en igualdad.
¿Es cierto que cualquier persona puede conseguir aquello que se proponga en base a su talento y esfuerzo?

FALSA
MERITOCRACIA

Un hombre cobra al año 5.914€ más que una mujer en Euskadi. ¿Cómo se genera la brecha salarial?

BRECHA
SALARIAL

¿Cómo influyen los estereotipos de género en la promoción de nuestra carrera profesional y nuestro recorrido vital?

SESGOS Y
ESTEREOTIPOS
DE GÉNERO

Las mujeres solo ocupamos el 6% de los puestos de gerencia. ¿Cómo actúan los techos de cristal?

TECHOS DE CRISTAL

La feminización de los trabajos precarios es una realidad ¿Qué son los suelos pegajosos?

SUELOS
PEGAJOSOS

Solo el 23% de las matriculaciones en carreras técnicas corresponden a mujeres ¿Cómo influye la brecha de confianza?

BRECHA DE CONFIANZA

Vamos a hacer un recorrido por algunos de los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino hacia las posiciones de liderazgo, influencia y toma de decisiones en nuestra sociedad.

Porque el primer paso para hacerles frente es identificarlos.  

¿Empezamos?
SPOT 1
20 seg
SPOT 2
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SPOT 3
20 seg
Emakumeak gora! es mucho más que un grito de aliento. Es un mensaje que reivindica la necesaria presencia de las mujeres en posiciones de liderazgo y de toma de decisiones en todos los ámbitos de nuestra sociedad.

Emakumeak gora! reivindica que las mujeres tienen derecho de acceder a estas posiciones en igualdad, sin dificultades añadidas por el hecho de ser mujeres.

Este espacio pretende poner nombre y visibilizar estas dificultades.
EuEs
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